Les Granulats du Groupe CB, une filière du Groupe CB - En savoir plus
Valorisation du capital humain
Notre capital humain est l’une des clés de notre pérennité.
Entreprise indépendante depuis sa création en 1896, le Groupe CB cultive ce qui fait sa force par nature : un état d’esprit familial cohésif et solide, qui s’inscrit dans la durée, infuse dans chacune de ses activités, et est partagé avec toutes les parties prenantes.
Cet état d’esprit familial prend la forme au sein de la filière Granulats du Groupe CB d’une culture d’entreprise qui prône l’écoute et la communication, d’un management accessible, disponible et bienveillant, et d’un lien fort entre tous les membres de l’entreprise, vecteur d’un réel sentiment d’appartenance et de solidarité.
La fidélité de nos collaborateurs est source d’une grande fierté. Avec un taux d’ancienneté moyen de 13 ans, notre entreprise se distingue par la stabilité de ses équipes et un faible taux de turn-over. Cette loyauté témoigne de l’importance que nous accordons à nos valeurs, notamment le maintien d’un esprit familial fort, où chacun se sent écouté, valorisé et respecté.
En collaboration avec le CSE, la CARSAT, et l’Inspection du Travail, nous menons des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et limiter les risques psychosociaux.
Nos accords d’entreprise vont même au-delà des conventions collectives, afin de garantir un cadre de travail toujours en phase avec les réalités de nos collaborateurs. Nous veillons à ce que la non-discrimination reste un principe fondamental dans nos politiques internes.
En parallèle, nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs pour préserver et développer leurs compétences. Ce pilier essentiel de l’ADN du Groupe CB permet à chacun de maintenir son employabilité et d’évoluer dans un environnement où le développement personnel et professionnel est encouragé.
